طار مقترح لدور رأس المال الفكرى فى التطوير التنظيمى : دراسه تطبيقية على جامعة الكويت / عبد الله محمد نخيلان الشقيحى المطيرى ؛ اشراف ممدوح عبد العزيز الرفاعى، فضل صباح الفضلى، عنايات ابراهيم محمد.
Von: عبد الله محمد نخيلان الشقيحى المطيري [باحث.]
.
Mitwirkende(r): ممدوح عبد العزيز الرفاعى [مشرف] | فضل صباح الفضلي [مشرف] | عنايات إبراهيم محمد [مشرف].
Materialtyp: 
BuchVerlag: جامعة عين شمس ؛ كلية التجارة قسم غدارة الأعمال 2018Beschreibung: 213 ص. : أيض. ؛ 25 سم.Weitere Titel: A Proposed Framework for the Role of Intellectual Capital in the Organizational Development [Weiterer Titel].Schlagwörter: الإدارة التنفيذيةDDC-Klassifikation: 658 Zusammenfassung: تتمثل مشكلة البحث فى ندرة الابحاث التى تتناول دور راس المال الفكرى فى التطوير التنظيمى وتتمثل اهداف البحث فى التعرف على طبيعة العلاقه والتأثير بين راس المال الفكرى وعمليات التطوير التنظيمى ( التعليم التنظيمى-الابداع التنظيمى-الاثراء الوظيفى) داخل جامعة الكويت ودراسة علاقه وتأثير عمليات التطوير التنظيمى على نتائج التطوير التنظيمى(جودة الحياه الوظيفية-جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت والتعرف على تأثير راس المال الفكرى على نتائج التطوير التنظيمى.
| Medientyp | Aktueller Standort | Signatur | Status | Fälligkeitsdatum |
|---|---|---|---|---|
Theses
|
6october 1208 | 658 ع إ (Regal durchstöbern) | Verfügbar | |
|
Theses
|
6october | 658 ع إ (Regal durchstöbern) | Verfügbar |
اطروحة (دكتوراه) – جامعة عين شمس. كلية التجارة. قسم ادارة الاعمال.
يشتمل على ارجاعات ببليوجرافية.
تتمثل مشكلة البحث فى ندرة الابحاث التى تتناول دور راس المال الفكرى فى التطوير التنظيمى وتتمثل اهداف البحث فى التعرف على طبيعة العلاقه والتأثير بين راس المال الفكرى وعمليات التطوير التنظيمى ( التعليم التنظيمى-الابداع التنظيمى-الاثراء الوظيفى) داخل جامعة الكويت ودراسة علاقه وتأثير عمليات التطوير التنظيمى على نتائج التطوير التنظيمى(جودة الحياه الوظيفية-جودة الخدمات التعليمية) داخل جامعة الكويت والتعرف على تأثير راس المال الفكرى على نتائج التطوير التنظيمى.
النص باللغة العربية، والمستخلصات بالعربية والانجليزية.
Es gibt keine Kommentare zu diesem Titel.